経営者・管理部門の皆さまへ

そのコンプライアンス、機能してますか?
不祥事を防ぎ、企業価値を高めるコンプライアンス体制のつくり方
規程や研修などを整備していても、「本当に十分だろうか」と不安を感じることはありませんか?
本セミナーでは、コンプライアンスを不祥事防止にとどまらず、より良い組織をつくり、企業価値を高めるための取り組みとして捉え直します。会社の仕組み、社員の行動、組織風土のつながりから、自社のコンプライアンスを考えます。
このような方におすすめです
- 自社のコンプライアンス体制に不安がある
- 規程や研修は整備しているが、十分に機能しているか分からない
- 社内のミス・ハラスメント・顧客からの苦情などが気になっている
- 不祥事発生後の再発防止として、体制を見直したい
- 社員が自ら考え、行動する組織をつくりたい
- コンプライアンスを企業価値の向上につなげたい
本セミナーでお伝えすること
01 なぜ、コンプライアンスに取り組んでも不祥事はなくならないのか
規程や研修などの制度を整備するだけでは、なぜ十分ではないのでしょうか。コンプライアンス上の問題が生じる背景を、複数の視点から整理します。
02 「機能するコンプライアンス」を考える
社員一人ひとりがコンプライアンスの意味を理解し、自ら考えて行動するためには、何が必要なのでしょうか。会社の仕組み、社員の行動、組織風土のつながりから考えます。
03 コンプライアンスを企業価値につなげる
コンプライアンスを「違反を防ぐための守り」にとどめず、誠実で、信頼され、働きやすい会社をつくるために、どのように活用できるのかを考えます。
開催概要
| 開催日時 | 2026年11月24日(火)14:00〜15:00 |
| 所要時間 | 1時間 |
| 開催方法 | オンライン |
| 参加費 | 無料(初回開催につき) |
| 定員 | 5名 |
| 対象 | 経営者・役員・管理部門責任者など |
講師プロフィール

行政書士新井裕幸
上場企業で培った法務実務経験
上場企業の法務担当として培った経験を基に、不祥事防止にとどまらない、企業価値まで見据えた企業法務の支援をしています。経営の視点から課題を捉え、企業の実情に合った支援を提供いたします。
セミナーのお申し込み
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オンライン参加方法は、お申し込み後にメールでご案内します。
