行政書士新井ひろゆき法務事務所
「仕方なくやるコンプライアンス」から、
「自ら考え、行動するコンプライアンス」へ。
より良い組織をつくり、企業価値を高めるための企業コンプライアンスを支援します。
こんなお悩みはありませんか？
コンプライアンスには取り組んでいる。
でも、本当にこれで十分だろうか？
- 規程やマニュアルはあるが、実際に機能しているのか分からない
- 研修を実施しているが、社員の行動が変わっている実感がない
- 社内のミスやハラスメント、顧客からの苦情が気になっている
- 不祥事が発生し、再発防止のために体制を見直したい
- 会社が大きくなり、これまでの管理方法では不安になってきた
- コンプライアンスを何から見直せばよいのか分からない
OUR APPROACH
当事務所が考える「コンプライアンス」
コンプライアンスは、「ルールを守らせること」だけではありません。
規程を作る。研修をする。内部通報制度を整える。
もちろん、これらも重要です。
しかし、制度を整えるだけで、社員の行動が変わるとは限りません。
大切なのは、会社の仕組み、社員一人ひとりの行動、そして組織風土が、経営理念や目標に向かってつながっていることです。
当事務所では、コンプライアンスを単なる「不祥事を防ぐための守り」ではなく、より良い組織をつくり、企業価値を高めるための取り組みとして捉えています。
SUPPORT PROCESS
コンプライアンス体制構築支援
01 目的・コンセプトの整理
会社が何のためにコンプライアンスに取り組むのかを整理します。
02 現状把握・課題抽出
規程、制度、社員の認識、組織風土などから現状を確認します。
03 課題・原因の分析
表面的な問題だけでなく、「なぜその問題が起きているのか」を分析します。
04 優先課題の整理
すべてを一度に改善するのではなく、優先して取り組むべき課題を明確にします。
05 改善アクション・評価方法の提案
具体的な改善策と、その効果を確認するための方法を提案します。
WHO WE SUPPORT
このような企業のコンプライアンス体制構築を支援します。
- 規程や研修はあるが、本当に機能しているか確認したい
- 社内でミスやハラスメントなどの兆候が出ている
- 不祥事発生後、再発防止として体制を見直したい
- 事業や組織が拡大し、管理体制を見直したい
- 新規事業や子会社についてコンプライアンス上の不安がある
SERVICES
支援内容
- 企業コンプライアンス診断
- 企業コンプライアンス構築支援
- 社内規程・マニュアル整備
- コンプライアンス研修
- 社内アンケート・理解度テスト
- 契約書作成・チェック
- 各種行政手続
PROFILE
代表プロフィール
行政書士 新井裕幸
中央区エリア唯一の
企業コンプライアンス専門の行政書士
上場企業で培った法務実務経験
上場企業の法務担当として培った経験を基に、不祥事防止にとどまらない、企業価値まで見据えた企業法務の支援をしています。
単なる企業法務支援ではなく、経営の視点から課題を捉え、企業の実情に合った支援を提供いたします
CONTACT
お問い合わせ
企業コンプライアンスに関するお悩みや、企業法務に関するご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。