「仕方なくやるコンプライアンス」から、
「自ら考え、行動するコンプライアンス」へ。
より良い組織をつくり、企業価値を高めるための企業コンプライアンスを支援します。
行政書士新井ひろゆき法務事務所
お知らせ
こんなお悩みはありませんか？
コンプライアンスには取り組んでいる。
でも、本当にこれで十分だろうか？
- 規程やマニュアルはあるが、実際に機能しているのか分からない
- 研修を実施しているが、社員の行動が変わっている実感がない
- 社内のミスやハラスメント、顧客からの苦情が気になっている
- 不祥事が発生し、再発防止のために体制を見直したい
- 会社が大きくなり、これまでの管理方法では不安になってきた
- コンプライアンスを何から見直せばよいのか分からない
当事務所が考える「コンプライアンス」
コンプライアンスは、「ルールを守らせること」だけではありません。
規程を作る。研修をする。内部通報制度を整える。
もちろん、これらも重要です。
しかし、制度を整えるだけで、社員の行動が変わるとは限りません。
大切なのは、会社の仕組み、社員一人ひとりの行動、そして組織風土が、経営理念や目標に向かってつながっていることです。
当事務所では、コンプライアンスを単なる「不祥事を防ぐための守り」ではなく、より良い組織をつくり、企業価値を高めるための取り組みとして捉えています。
仕組み
行動
組織風土
↓
経営理念・目標に向かってつながる
↓
より良い組織づくり・企業価値の向上
コンプライアンス体制構築支援
このような企業のコンプライアンス体制構築を支援します。
- 「規程や研修はあるが、本当に機能しているか確認したい」
- 「社内でミスやハラスメントなどの兆候が出ている」
- 「不祥事発生後、再発防止として体制を見直したい」
- 「事業や組織が拡大し、管理体制を見直したい」
- 「新規事業や子会社についてコンプライアンス上の不安がある」
支援内容
- 企業コンプライアンス診断
- 企業コンプライアンス構築支援
- 社内規程・マニュアル整備
- コンプライアンス研修
- 社内アンケート・理解度テスト
- 契約書作成・チェック
- 各種行政手続
代表プロフィール
行政書士 新井裕幸
中央区エリア唯一の企業コンプライアンス専門の行政書士
上場企業で培った法務実務経験
上場企業の法務担当として培った経験を基に、不祥事防止にとどまらない、企業価値まで見据えた企業法務の支援をしています。単なる企業法務支援ではなく、経営の視点から課題を捉え、企業の実情に合った支援を提供いたします。
お問い合わせ
企業コンプライアンスに関するお悩みや、企業法務に関するご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。